为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强集团公司成员单位领导班子建设和领导人员管理，1月3日下午，以760研究所党委书记、副所长段纪军为组长的中船重工第七考核组到七六所开展领导班子及成员任期（2016至2018年）综合考核评价、党建工作考评和优秀年轻干部推荐工作。

　　段纪军指出，对成员单位领导班子及成员开展任期综合考评，是坚持正确选人用人导向、扎实推进领导班子和领导人员队伍建设、组建高素质专业化干部队伍的一项重要举措，是落实集团公司重大决策部署、大力推进集团公司深化改革、奋力开创集团公司新局面的迫切需要，是引导干部树立和落实正确业绩观、增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的有效途径。段纪军要求，领导干部要端正态度，自觉接受监督，把此次考核作为改进和提升工作的机会。参评人员要实事求是，客观公正，按要求严肃认真填写测评票，确保考核结果客观准确。

　　七六所所长、副书记何伟光代表领导班子作任期述职及个人述职，党总支书记、副所长王雷代表所党总支对党建工作作任期述职及个人述职，副所长尚昌利、董俊翼分别作个人述职。与会人员在认真听取报告的基础上，对领导班子及成员进行了任期综合考核民主测评、党建考核民主测评，并对优秀年轻干部进行了投票推荐。

　　会后，考核组通过个别谈话、查阅党建资料的方式，从加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导、党支部基础工作、干部人才队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作、宣传思想文化工作及统战群团工作等方面对领导班子、领导人员和党建工作情况进行了全面检查和综合考核。

　　会议由王雷书记主持，全体领导班子成员、中层干部、职工代表近30人参加会议。

　　作者：蒋涵睿

　　2019-01-04